新卒の内定率が就職氷河期よりも悪いらしい。いずれ大企業に入り損ねた俊才が起業して日本を救うかもしれないが、進路を閉ざされた多くの若者にとって救いになる話ではない。厳しい就活競争で周囲を出し抜き勝ち抜くための秘訣で、みんなが救われることはない。就職できたとして「やりたい仕事」に就けるとは限らないし、就活に失敗しても数年後に居場所をみつけているかも知れない。どうすればシューカツ一発勝負で疲弊するのではなく、長丁場の人生を意識して「やりたいこと」や「居場所」を模索していけるのだろうか。

今春卒業予定の大学生の就職内定率が、２月１日時点で前年同期を6.3ポイント下回る80.0％で、1996年の調査開始以来、過去最悪だったことが12日、文部科学省と厚生労働省の調査でわかった。就職氷河期と呼ばれた2000年の81.6％も下回り、雇用情勢の厳しさが改めて浮き彫りになった。

というわけで、ちきりんは今20代前半だったら、絶対大企業に雇ってもらうより起業のがいいって思ってる。でもこの国はみんな超保守的だから「大企業に雇ってもらえるなら雇って欲しい！」って思ってるじゃん。だから、不況で新卒採用の氷河期が再来し雇ってもらえなくなるのは超がつくほどええことなんです。

1. 諦めない 勝負はまだ始まったばかりだ#

日本は一般に新卒一括採用・年功序列・終身雇用だという通説があるけれども実際のところそうでもない。『雇用の常識「本当に見えるウソ」』によると、日本ではここ数十年「若年期には数回の転職を行うこともあるが、30代までには年貢を納め、その後は定年まで一つの会社にとどまること」が一般的らしい。わたしも19歳で大学に入って2年間は様々な仕事を転々とし、大学2年の終わりに前の会社に入り、25歳で今の会社に移った。
たまたま新卒でどこかの会社に入れても3年以内に30%は離職する。どっかの会社に正社員として就職できたから幸せが約束された訳でもなければ、就活に失敗したところで様々な道がある。みんなと横並びに就活する以外に学生時代から働きはじめる道もある。横並びで就活するから十把一絡げに評価されてしまうのであって、ちゃんと中身をみてもらいたい時は相対で売り込める道を探す必要がある。シューカツは長い人生で「やりたい仕事」や「居場所」をみつけるための、ひとつの契機でしかない。勝負はまだ始まったばかりだ。