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title: 人事評価の意義
timestamp: 2005-06-21T00:00:00Z
profile: sorane-okf/0.1
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# 人事評価の意義

<p>きっと評価って，制度設計のフェアネスとかよりも，こういう気付きを与えるプロセスこそ重要なんでしょうね</p>
<blockquote cite="http://shinta.tea-nifty.com/nikki/2005/06/multiasses360_ee52.html#trackback" title="[R30]: 初めての360度評価"><p>評価の数字だけ見ていると「表面的」であることに腹が立ってくるものだが、コメントと一緒に読むと、むしろ周囲のそういう意見を「表面的」と断罪する自分の感覚こそが「表面的」なのだ、ということに気がつく。</p>
</blockquote>
